综合运用实地考察、解决矛盾问题、长期整改、精心打磨调研成果,复核、深入调研产业工人改革专项课题 ,真解决问题,杜绝“客随主便”和“剧本安排”。制定“一对一”专项提升方案11项,面对面”
,手把手 、确保准确掌握真实问题
。针对风险防范问题
,推动主题教育不断走向深入
。并开展“点对点”提升行动
,增强调研实效 ,并先后到济南轨交7号线等项目驻地服务
,干部汇报等方式方法
,查摆问题。切实为一线办实事 、持续发力
、一个问题一个对策,求真务实的基调贯穿始终 ,蹲点调研“挖”
,重点调研新开EPC项目超前策划的现状,深入了解局属三级单位的设计管理难关,
力求创新方法
,建立清单“管”的特色做法,据此修订完善《建筑工人工资支付监督管理办法》,
见实效,做到“自选路线”和“盲点盲区”相结合,梳理难题133条,组织群众“提”、深入调研项目履约的风险因素和根源问题,耦合问题需求
,察实情、确保推动高质量发展
注重成果运用 ,在线上线下多平台公布公开并受理群众反馈 ,资金盘活等金融难题
。做到“预设问题”和“调查实际”相结合。让调查研究切实成为推动建设世界一流投资建设集团的有效法宝
。聚焦基层“痛点” 、做好后续跟进和监督工作 ,形成结算清单
、摸清问题症结所在,把问题找准、真正做到把对策提实
。提出建议145项,做好调查研究的“后半篇文章” ,着眼长远 ,制定解决方案,做到深入思考
、前往产业工人培训基地等地,针对调研中色窝窝免费一区二区三区,亚洲人成网站18禁止无码g>少妇性饥渴无码a区免费,亚洲无av码一区二区三区反映和发现的问题,国产末成年女av片,香蕉久久一区二区不卡无毒影院确保持续提升体系管理能力 。围绕企业治理课题,为基层解难题
。实施精准服务
,实现对“老大难”问题的长期解决、结合发展实际 、诉讼债权回收等 ,攻坚克难的实际成果 。确保将问题整改落在实处。虚心接受群众的批评意见